rekrutacja pracowników

Szukanie pracy

W dzisiejszych czasach znalezienie pracy satysfakcjonującej oraz dobrze płatnej to nie lada wyzwanie. Każdy z nas rozpoczyna szukanie pracy od przeglądania ogłoszeń na popularnych portalach, od stworzenia niepowtarzalnego CV. Gdy nadejdzie wyczekiwana przez nas chwila i otrzymamy telefon od potencjalnego przyszłego pracodawcy, od razu zapala nam się czerwona lampka i pytamy sami siebie – jak będzie wyglądać rekrutacja pracowników? Niestety nie w każdym ogłoszeniu przedstawione są warunki rekrutacji. Owszem znajdziemy informacje o wymaganiach, które są potrzebne na danym stanowisku, jak i warunkach, które może nam zaproponować pracodawca. Jednak bardzo często udając się na rozmowę o pracę nie wiemy, czy będziemy rozmawiać z dyrektorem firmy, a może jedynie z osobą, która zajmuje się działem rekrutacji.

Czy rekrutacja będzie jedynie prowadzona w formie rozmowy, a może zostaniemy poproszeni o rozwiązanie testu sprawdzającego. To potęguje nasz stres, który w takiej sytuacji i tak jest niemały. Rozmowa kwalifikacyjna przebiegłaby bardziej pomyślnie, jeśli kandydat z góry wiedziałby w jaki sposób zostanie przeprowadzona rozmowa. Niestety jest to często pomijany element w ogłoszeniach o pracę.